Bài tríchMột số kinh nghiệm quốc tế về hoàn thiện pháp luật liên quan đến nhận dạng hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc /
Tác giả CN
| TS. Nguyễn Thị Bích & Phạm Thùy Dương |
Nhan đề
| Một số kinh nghiệm quốc tế về hoàn thiện pháp luật liên quan đến nhận dạng hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc / TS. Nguyễn Thị Bích & Phạm Thùy Dương |
Thông tin xuất bản
| H. |
Mô tả vật lý
| tr.33-40 |
Tóm tắt
| Thực tế cho thấy, các quy định về nhận dạng quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc trong pháp luật lao động của Việt Nam còn tồn tại những vướng mắc nhất định khi triển khai trong thực tiễn. Do đó, việc hoàn thiện pháp luật Việt Nam về nhận dạng QRTD tại nơi làm việc là rất cần thiết. Trong bài viết, tác giả phân tích, làm rõ về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc và thông qua kinh nghiệm quốc tế về vấn đề này tác giả nêu ra một số ý kiến, giải pháp và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. |
Thuật ngữ chủ đề
| Nghiên cứu trao đổi |
Từ khóa tự do
| Nơi làm việc |
Từ khóa tự do
| Pháp luật quốc tế |
Từ khóa tự do
| Quấy rối tình dục |
Từ khóa tự do
| Bài học cho Việt Nam |
Nguồn trích
| Tòa án nhân dân - Số 2/2021 |
Địa chỉ
| Thư Viện Bộ Tư Pháp |
Tệp tin điện tử
| https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/17thumbimage.jpg |
|
000
| 00000nab#a2200000ui#4500 |
---|
001 | 46636 |
---|
002 | 2 |
---|
004 | 9771797C-4364-462D-A4AB-621B2A88ECA0 |
---|
005 | 202302131102 |
---|
008 | 081223s vm| vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
039 | |y20230213105928|zthuvien3 |
---|
100 | |aTS. Nguyễn Thị Bích & Phạm Thùy Dương |
---|
245 | |aMột số kinh nghiệm quốc tế về hoàn thiện pháp luật liên quan đến nhận dạng hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc / |cTS. Nguyễn Thị Bích & Phạm Thùy Dương |
---|
260 | |aH. |
---|
300 | |atr.33-40 |
---|
520 | |aThực tế cho thấy, các quy định về nhận dạng quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc trong pháp luật lao động của Việt Nam còn tồn tại những vướng mắc nhất định khi triển khai trong thực tiễn. Do đó, việc hoàn thiện pháp luật Việt Nam về nhận dạng QRTD tại nơi làm việc là rất cần thiết. Trong bài viết, tác giả phân tích, làm rõ về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc và thông qua kinh nghiệm quốc tế về vấn đề này tác giả nêu ra một số ý kiến, giải pháp và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. |
---|
650 | |aNghiên cứu trao đổi |
---|
653 | |aNơi làm việc |
---|
653 | |aPháp luật quốc tế |
---|
653 | |aQuấy rối tình dục |
---|
653 | |aBài học cho Việt Nam |
---|
773 | 0 |tTòa án nhân dân |gSố 2/2021 |
---|
852 | |aThư Viện Bộ Tư Pháp |
---|
856 | 1|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/17thumbimage.jpg |
---|
| |
Không tìm thấy biểu ghi nào
|
Không có liên kết tài liệu số nào
|
|
|
|