Bài trích
Chính sách tạo động lực làm việc đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công /
Tác giả CN Nguyễn Thị Hồng Hải
Nhan đề Chính sách tạo động lực làm việc đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công / Nguyễn Thị Hồng Hải
Thông tin xuất bản H., 2025
Mô tả vật lý tr.16-20
Tóm tắt Trong bối cảnh hiện nay, đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong khu vực công ngày càng có vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt, định hình sự phát triển của mỗi tổ chức công và toàn xã hội. Tuy nhiên, lãnh đạo, quản lý trong khu vực công cũng đang đối diện với thách thức ngày càng lớn trước những áp lực về trách nhiệm giải trình, trách nhiệm xử lý công việc nhiều và phức tạp hơn, chịu sự ràng buộc bởi các quy định và quy trình ngày càng chặt chẽ. Bài viết phân tích về động lực làm việc và sự cần thiết của tạo động lực làm việc, từ đó để xuất một số hàm ý chính sách nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công trong bối cảnh hiện nay.
Từ khóa tự do Chính sách tạo động lực làm việc
Từ khóa tự do Đội ngũ lãnh đạo
Từ khóa tự do Quản lý khu vực công
Nguồn trích Tổ chức nhà nước- Số. Tháng 02 (2025)
Địa chỉ Thư Viện Bộ Tư Pháp
Tệp tin điện tử https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/14thumbimage.jpg
000 00000nab#a2200000ui#4500
00151009
0022
0049CD37D8B-AFA9-4E83-8607-BF133A8A07D5
005202509161030
008081223s2025 vm| vie
0091 0
039|y20250916103530|zthuvien3
100 |aNguyễn Thị Hồng Hải
245 |aChính sách tạo động lực làm việc đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công / |cNguyễn Thị Hồng Hải
260 |aH., |c2025
300 |atr.16-20
520 |aTrong bối cảnh hiện nay, đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong khu vực công ngày càng có vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt, định hình sự phát triển của mỗi tổ chức công và toàn xã hội. Tuy nhiên, lãnh đạo, quản lý trong khu vực công cũng đang đối diện với thách thức ngày càng lớn trước những áp lực về trách nhiệm giải trình, trách nhiệm xử lý công việc nhiều và phức tạp hơn, chịu sự ràng buộc bởi các quy định và quy trình ngày càng chặt chẽ. Bài viết phân tích về động lực làm việc và sự cần thiết của tạo động lực làm việc, từ đó để xuất một số hàm ý chính sách nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công trong bối cảnh hiện nay.
653 |aChính sách tạo động lực làm việc
653 |aĐội ngũ lãnh đạo
653 |aQuản lý khu vực công
7730 |tTổ chức nhà nước|gSố. Tháng 02 (2025)
852 |aThư Viện Bộ Tư Pháp
8561|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/14thumbimage.jpg

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào