Bài trích
Thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động - Pháp luật của một số quốc gia và gợi mở cho Việt Nam /
Tác giả CN Hoàng Quỳnh Hoa; Trần Thị Thúy Lâm
Nhan đề Thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động - Pháp luật của một số quốc gia và gợi mở cho Việt Nam / Hoàng Quỳnh Hoa; Trần Thị Thúy Lâm
Thông tin xuất bản H., 2025
Mô tả vật lý tr.77-93
Tóm tắt Hiện nay thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động đang được rất nhiều doanh nghiệp sử dụng. Đây là thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động có nội dung giới hạn quyền làm việc của người lao động trong tương lai nhằm bảo vệ những lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động. Bài viết làm rõ một số vấn đề lí luận về thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động như: nguồn gốc ra đời, khái niệm, đặc điểm của thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động; tác động của thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động đối với các bên trong quan hệ lao động và các chủ thể có liên quan. Bài viết cũng phân tích sự điều chỉnh pháp luật của một số quốc gia về điều kiện có hiệu lực của loại thoả thuận này, trên cơ sở đó đề xuất những gợi mở cho pháp luật lao động Việt Nam.
Từ khóa tự do Cạnh tranh
Từ khóa tự do Lĩnh vực lao động
Từ khóa tự do Việt Nam
Nguồn trích Luật học - số 7/2025
Địa chỉ Thư Viện Bộ Tư Pháp
Tệp tin điện tử https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/35thumbimage.jpg
000 00000nab#a2200000ui#4500
00150983
0022
0043C2EE18F-CB9F-4F04-95C7-A98033736D62
005202509151702
008081223s2025 vm| vie
0091 0
039|y20250915170631|zthuvien3
100 |aHoàng Quỳnh Hoa; Trần Thị Thúy Lâm
245 |aThoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động - Pháp luật của một số quốc gia và gợi mở cho Việt Nam / |cHoàng Quỳnh Hoa; Trần Thị Thúy Lâm
260 |aH., |c2025
300 |atr.77-93
520 |aHiện nay thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động đang được rất nhiều doanh nghiệp sử dụng. Đây là thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động có nội dung giới hạn quyền làm việc của người lao động trong tương lai nhằm bảo vệ những lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động. Bài viết làm rõ một số vấn đề lí luận về thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động như: nguồn gốc ra đời, khái niệm, đặc điểm của thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động; tác động của thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động đối với các bên trong quan hệ lao động và các chủ thể có liên quan. Bài viết cũng phân tích sự điều chỉnh pháp luật của một số quốc gia về điều kiện có hiệu lực của loại thoả thuận này, trên cơ sở đó đề xuất những gợi mở cho pháp luật lao động Việt Nam.
653 |aCạnh tranh
653 |aLĩnh vực lao động
653 |aViệt Nam
7730 |tLuật học |gsố 7/2025
852 |aThư Viện Bộ Tư Pháp
8561|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/35thumbimage.jpg

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào