Bài trích
Việc làm không phù hợp với bằng cấp và tiền lương của các kỹ sư ở Việt Nam /
Tác giả CN Trần Quang Tuyến
Nhan đề Việc làm không phù hợp với bằng cấp và tiền lương của các kỹ sư ở Việt Nam / Trần Quang Tuyến
Thông tin xuất bản H., 2024
Mô tả vật lý tr.52-66
Tóm tắt Bài viết này phân tích thực trạng việc làm không phù hợp với ngành đào tạo và ảnh hưởng của nó tới tiền lương của người lao động tốt nghiệp đại học ngành kỹ thuật ở Việt Nam. Bài viết sử dụng dữ liệu từ điều tra lao động việc làm thời kỳ 2018 - 2022. Kết quả phân tích hồi quy bình phương nhỏ nhất (OLS) cho thấy làm việc trái trình độ hoặc trái cả trình độ và ngành đào tạo dẫn đến lương thấp hơn so với việc làm đúng cả ngành và trình độ. Phân tích theo giới tính cho thấy việc làm trái ngành ảnh hưởng tiêu cực đến nữ kỹ sư và không ảnh hưởng tiêu cực cho nam kỹ sư. Hồi quy phân vị cho thấy việc làm trái ngành hoặc trái cả ngành và trình độ có tác động tiêu cực ở mọi phân vị lương. Tuy nhiên, ở nhóm phân vị lương cao, làm trái ngành có tác động tích cực tới lương, đặc biệt ở nam kỹ sư. Đối với nữ kỹ sư, làm trái ngành luôn có tác động tiêu cực ở mọi mức phân vị lương.
Từ khóa tự do Kỹ sư
Từ khóa tự do Tiền lương
Từ khóa tự do Việt Nam
Nguồn trích Những vấn đề kinh tế & chính trị thế giới- Số 12/2024
Địa chỉ Thư Viện Bộ Tư Pháp
Tệp tin điện tử https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/44thumbimage.jpg
000 00000nab#a2200000ui#4500
00150755
0022
004E05D6238-9F3A-427E-83A6-FE2D1AF1FBC2
005202508111100
008081223s2024 vm| vie
0091 0
039|y20250811110336|zthuvien3
100 |aTrần Quang Tuyến
245 |aViệc làm không phù hợp với bằng cấp và tiền lương của các kỹ sư ở Việt Nam / |cTrần Quang Tuyến
260 |aH., |c2024
300 |atr.52-66
520 |aBài viết này phân tích thực trạng việc làm không phù hợp với ngành đào tạo và ảnh hưởng của nó tới tiền lương của người lao động tốt nghiệp đại học ngành kỹ thuật ở Việt Nam. Bài viết sử dụng dữ liệu từ điều tra lao động việc làm thời kỳ 2018 - 2022. Kết quả phân tích hồi quy bình phương nhỏ nhất (OLS) cho thấy làm việc trái trình độ hoặc trái cả trình độ và ngành đào tạo dẫn đến lương thấp hơn so với việc làm đúng cả ngành và trình độ. Phân tích theo giới tính cho thấy việc làm trái ngành ảnh hưởng tiêu cực đến nữ kỹ sư và không ảnh hưởng tiêu cực cho nam kỹ sư. Hồi quy phân vị cho thấy việc làm trái ngành hoặc trái cả ngành và trình độ có tác động tiêu cực ở mọi phân vị lương. Tuy nhiên, ở nhóm phân vị lương cao, làm trái ngành có tác động tích cực tới lương, đặc biệt ở nam kỹ sư. Đối với nữ kỹ sư, làm trái ngành luôn có tác động tiêu cực ở mọi mức phân vị lương.
653 |aKỹ sư
653 |aTiền lương
653 |aViệt Nam
7730 |tNhững vấn đề kinh tế & chính trị thế giới|gSố 12/2024
852 |aThư Viện Bộ Tư Pháp
8561|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/44thumbimage.jpg

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào