Bài trích
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngành ngân hàng tư nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh /
Tác giả CN Trần Văn Hưng; Trần Xuân Hoàng Hải
Nhan đề Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngành ngân hàng tư nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh / Trần Văn Hưng; Trần Xuân Hoàng Hải
Thông tin xuất bản H., 2024
Mô tả vật lý tr.61-68
Tóm tắt Mục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại các Ngân hàng tư nhân ở Thành phố Hồ Chí Minh, cũng như đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố. Nghiên cứu được thực hiện trong ngành ngân hàng với tổng số 237 nhân viên tham gia khảo sát. Kết quả cho thấy các yếu tố như: Thu nhập, lãnh đạo, đồng nghiệp, phúc lợi có tác động tích cực đến sự hài lòng của nhân viên. Các yếu tố như: Bản chất công việc và cơ hội đào tạo, thăng tiến không có tác động đến sự hài lòng của nhân viên ngành ngân hàng. Nghiên cứu cũng đề xuất một số hàm ý quản trị tương ứng.
Từ khóa tự do Ngân hàng tư nhân
Từ khóa tự do Nhân viên ngành ngân hàng
Từ khóa tự do Thành phố Hồ Chí Minh
Nguồn trích Những vấn đề kinh tế & chính trị thế giới- Số 4/2024
Địa chỉ Thư Viện Bộ Tư Pháp
Tệp tin điện tử https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/44thumbimage.jpg
000 00000nab#a2200000ui#4500
00150701
0022
0045CDFCF4C-5A31-4C2A-A143-880332CCD503
005202508051621
008081223s2024 vm| vie
0091 0
039|y20250805162606|zthuvien3
100 |aTrần Văn Hưng; Trần Xuân Hoàng Hải
245 |aNghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngành ngân hàng tư nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh / |cTrần Văn Hưng; Trần Xuân Hoàng Hải
260 |aH., |c2024
300 |atr.61-68
520 |aMục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại các Ngân hàng tư nhân ở Thành phố Hồ Chí Minh, cũng như đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố. Nghiên cứu được thực hiện trong ngành ngân hàng với tổng số 237 nhân viên tham gia khảo sát. Kết quả cho thấy các yếu tố như: Thu nhập, lãnh đạo, đồng nghiệp, phúc lợi có tác động tích cực đến sự hài lòng của nhân viên. Các yếu tố như: Bản chất công việc và cơ hội đào tạo, thăng tiến không có tác động đến sự hài lòng của nhân viên ngành ngân hàng. Nghiên cứu cũng đề xuất một số hàm ý quản trị tương ứng.
653 |aNgân hàng tư nhân
653 |aNhân viên ngành ngân hàng
653 |aThành phố Hồ Chí Minh
7730 |tNhững vấn đề kinh tế & chính trị thế giới|gSố 4/2024
852 |aThư Viện Bộ Tư Pháp
8561|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/44thumbimage.jpg

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào