Bài trích
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài vào khu vực công ở TP. Hồ Chí Minh /
Tác giả CN Lê Thị Thu Mai; Nguyễn Thị Thanh Huyền
Nhan đề Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài vào khu vực công ở TP. Hồ Chí Minh / Lê Thị Thu Mai; Nguyễn Thị Thanh Huyền
Thông tin xuất bản H., 2024
Mô tả vật lý tr.108-111
Tóm tắt TP. Hồ Chí Minh là một trong những địa phương tiên phong trong việc ban hành và thực thi chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài. Qua 10 năm thực hiện, chính sách đã đạt được những kết quả nhất định, đóng góp rất quan trọng vào sự phát triển của Thành phố. Tuy nhiên, khi chuyển từ giai đoạn thí điểm (2014 - 2019) sang giai đoạn chính thức (2019-2022), chính sách đã bộc lộ những hạn chế nhất định, mục tiêu không đạt được như kỳ vọng. Trên cơ sở phân tích thực trạng, bài viết đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài vào khu vực công ở TP. Hồ Chí Minh hiện nay.
Từ khóa tự do Chính sách thu hút
Từ khóa tự do Khu vực công
Từ khóa tự do Trọng dụng nhân tài
Từ khóa tự do TP. Hồ Chí Minh
Nguồn trích Quản lý nhà nước- Số 3/2024
Địa chỉ Thư Viện Bộ Tư Pháp
Tệp tin điện tử https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/22thumbimage.jpg
000 00000nab#a2200000ui#4500
00149782
0022
004CA5F9E34-3BB9-4879-8AF7-F0783F9001BE
005202505130955
008081223s2024 vm| vie
0091 0
039|y20250513095507|zthuvien3
100 |aLê Thị Thu Mai; Nguyễn Thị Thanh Huyền
245 |aMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài vào khu vực công ở TP. Hồ Chí Minh / |cLê Thị Thu Mai; Nguyễn Thị Thanh Huyền
260 |aH., |c2024
300 |atr.108-111
520 |aTP. Hồ Chí Minh là một trong những địa phương tiên phong trong việc ban hành và thực thi chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài. Qua 10 năm thực hiện, chính sách đã đạt được những kết quả nhất định, đóng góp rất quan trọng vào sự phát triển của Thành phố. Tuy nhiên, khi chuyển từ giai đoạn thí điểm (2014 - 2019) sang giai đoạn chính thức (2019-2022), chính sách đã bộc lộ những hạn chế nhất định, mục tiêu không đạt được như kỳ vọng. Trên cơ sở phân tích thực trạng, bài viết đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài vào khu vực công ở TP. Hồ Chí Minh hiện nay.
653 |aChính sách thu hút
653 |aKhu vực công
653 |aTrọng dụng nhân tài
653|aTP. Hồ Chí Minh
7730 |tQuản lý nhà nước|gSố 3/2024
852 |aThư Viện Bộ Tư Pháp
8561|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/22thumbimage.jpg

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào