Bài tríchKinh nghiệm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý của một số quốc gia trên thế giới và những gợi mở đối với Việt Nam /

Tác giả CN
| Trịnh Thị Xuyến; Vũ Quỳnh Phương |
Nhan đề
| Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý của một số quốc gia trên thế giới và những gợi mở đối với Việt Nam / Trịnh Thị Xuyến; Vũ Quỳnh Phương |
Thông tin xuất bản
| H., 2024 |
Mô tả vật lý
| tr.70-74 |
Tóm tắt
| Một số quốc gia điển hình về thành công trong lựa chọn nhân sự lãnh đạo, quản lý như Hàn Quốc, Singapore, Trung Quốc đều có sự chủ động và sự đồng thuận của giới lãnh đạo cấp cao về mục tiêu, chính sách đào tạo, thu hút, tuyển chọn và trọng dụng tài năng; sự cam kết và duy trì thực hiện mục tiêu, chính sách này qua các thế hệ lãnh đạo. Bài viết phân tích, đánh giá hiệu quả trong việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý của các quốc gia này và đưa ra những gợi mở đối với Việt Nam tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách trong xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời gian tới. |
Từ khóa tự do
| Đội ngũ lãnh đạo |
Từ khóa tự do
| Quản lý |
Từ khóa tự do
| Việt Nam |
Từ khóa tự do
| Quốc gia |
Nguồn trích
| Tổ chức nhà nước- Số 10/2024 |
Địa chỉ
| Thư Viện Bộ Tư Pháp |
Tệp tin điện tử
| https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/14thumbimage.jpg |
|
000
| 00000nab#a2200000ui#4500 |
---|
001 | 49405 |
---|
002 | 2 |
---|
004 | B1BFC8C9-9628-4AAB-B7C2-81C196CDD1A3 |
---|
005 | 202504141602 |
---|
008 | 081223s2024 vm| vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
039 | |y20250414160135|zthuvien3 |
---|
100 | |aTrịnh Thị Xuyến; Vũ Quỳnh Phương |
---|
245 | |aKinh nghiệm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý của một số quốc gia trên thế giới và những gợi mở đối với Việt Nam / |cTrịnh Thị Xuyến; Vũ Quỳnh Phương |
---|
260 | |aH., |c2024 |
---|
300 | |atr.70-74 |
---|
520 | |aMột số quốc gia điển hình về thành công trong lựa chọn nhân sự lãnh đạo, quản lý như Hàn Quốc, Singapore, Trung Quốc đều có sự chủ động và sự đồng thuận của giới lãnh đạo cấp cao về mục tiêu, chính sách đào tạo, thu hút, tuyển chọn và trọng dụng tài năng; sự cam kết và duy trì thực hiện mục tiêu, chính sách này qua các thế hệ lãnh đạo. Bài viết phân tích, đánh giá hiệu quả trong việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý của các quốc gia này và đưa ra những gợi mở đối với Việt Nam tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách trong xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời gian tới. |
---|
653 | |aĐội ngũ lãnh đạo |
---|
653 | |aQuản lý |
---|
653 | |aViệt Nam |
---|
653 | |aQuốc gia |
---|
773 | 0 |tTổ chức nhà nước|gSố 10/2024 |
---|
852 | |aThư Viện Bộ Tư Pháp |
---|
856 | 1|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/14thumbimage.jpg |
---|
| |
Không tìm thấy biểu ghi nào
|
Không có liên kết tài liệu số nào
|
|
|
|