Bài tríchVăn hóa lãnh đạo, quản lý trong thời đại chuyển đổi số /
Tác giả CN
| Mai Hữu Bốn |
Nhan đề
| Văn hóa lãnh đạo, quản lý trong thời đại chuyển đổi số / Mai Hữu Bốn |
Thông tin xuất bản
| H., 2023 |
Mô tả vật lý
| tr.47-51 |
Tóm tắt
| Người lãnh đạo, quản lý có vai trò là nhân tố quyết định sự thành bại của tổ chức, theo đó, hoạt động lãnh đạo, quản lý của người lãnh đạo cũng phải luôn hướng tới những giá trị tốt đẹp (chân - thiện - mỹ) để mang lại lợi ích cho người dân, tổ chức. Để có được những điều đó, người lãnh đạo, quản lý phải thực sự biết sử dụng quyền lực của mình để giao tiếp, ứng xử và xây dựng được phong cách, phương pháp và kỹ năng làm việc. Đặc biệt, trong thời đại chuyển đổi số, người lãnh đạo, quản n lý lý càng càng phải phải l luôn giữ ữ vai trò đầu tàu để từ đó xây dựng những mục tiêu, chiến lược, định hướn hướng phát triển cũng như đề ra các giải pháp thực hiện chuyển đổi số trong tổ chức, đơn vị. Thông qua văn hóa lãnh đạo, quản lý sẽ góp phần thực hiện chuyển đổi số thiết thực và hiệu quả. |
Từ khóa tự do
| Chuyển đổi số |
Từ khóa tự do
| Quản lý |
Từ khóa tự do
| Văn hóa lãnh đạo |
Nguồn trích
| Quản lý nhà nước- Số 10/2023 |
Địa chỉ
| Thư Viện Bộ Tư Pháp |
Tệp tin điện tử
| https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/22thumbimage.jpg |
|
000
| 00000nab#a2200000ui#4500 |
---|
001 | 48513 |
---|
002 | 2 |
---|
004 | 72818E12-A26E-43D3-8CA0-00D3D77A479D |
---|
005 | 202410251756 |
---|
008 | 081223s2023 vm| vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
039 | |y20241025175335|zthuvien3 |
---|
100 | |aMai Hữu Bốn |
---|
245 | |aVăn hóa lãnh đạo, quản lý trong thời đại chuyển đổi số / |cMai Hữu Bốn |
---|
260 | |aH., |c2023 |
---|
300 | |atr.47-51 |
---|
520 | |aNgười lãnh đạo, quản lý có vai trò là nhân tố quyết định sự thành bại của tổ chức, theo đó, hoạt động lãnh đạo, quản lý của người lãnh đạo cũng phải luôn hướng tới những giá trị tốt đẹp (chân - thiện - mỹ) để mang lại lợi ích cho người dân, tổ chức. Để có được những điều đó, người lãnh đạo, quản lý phải thực sự biết sử dụng quyền lực của mình để giao tiếp, ứng xử và xây dựng được phong cách, phương pháp và kỹ năng làm việc. Đặc biệt, trong thời đại chuyển đổi số, người lãnh đạo, quản n lý lý càng càng phải phải l luôn giữ ữ vai trò đầu tàu để từ đó xây dựng những mục tiêu, chiến lược, định hướn hướng phát triển cũng như đề ra các giải pháp thực hiện chuyển đổi số trong tổ chức, đơn vị. Thông qua văn hóa lãnh đạo, quản lý sẽ góp phần thực hiện chuyển đổi số thiết thực và hiệu quả. |
---|
653 | |aChuyển đổi số |
---|
653 | |aQuản lý |
---|
653 | |aVăn hóa lãnh đạo |
---|
773 | 0 |tQuản lý nhà nước|gSố 10/2023 |
---|
852 | |aThư Viện Bộ Tư Pháp |
---|
856 | 1|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/22thumbimage.jpg |
---|
| |
Không tìm thấy biểu ghi nào
|
Không có liên kết tài liệu số nào
|
|
|
|