Bài trích
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở các khu công nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh /
Tác giả CN Võ Văn Bản
Nhan đề Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở các khu công nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh / Võ Văn Bản
Thông tin xuất bản H., 2024
Mô tả vật lý tr.67-77
Tóm tắt Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) ở các khu công nghiệp (KCN) không chỉ mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp mà còn cho cả cộng đồng. Phát triển nguồn nhân lực (NLL) đảm bảo người lao động có đủ kỹ năng và kiến thức để làm việc trong các ngành mà doanh nghiệp ở các KCN đang hoạt động. Trên cơ sở điều tra từ 400 đối tượng là chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, lao động ở doanh nghiệp, thông qua sự hỗ trợ của phần mềm SPSS để phân tích, kết quả nghiên cứu cho thấy (i) Chính sách tuyển dụng và sử dụng; (ii) Chế độ đãi ngộ NNLCLC; (iii) Môi trường và điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp thuộc KCN; (iv) Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng có ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển NNLCLC ở các KCN tại thành phố Hồ Chí Minh. Trên cơ sở đó, tác giả đã đề xuất một số khuyến nghị nhằm phát triển hơn nữa NNLCLC ở các KCN trong thời gian sắp tới.
Từ khóa tự do Nguồn nhân lực
Từ khóa tự do Nhân tố ảnh hưởng
Từ khóa tự do Thành phố Hồ Chí Minh
Nguồn trích Những vấn đề kinh tế & chính trị thế giới- Số 9/2024
Địa chỉ Thư Viện Bộ Tư Pháp
Tệp tin điện tử https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/44thumbimage.jpg
000 00000nab#a2200000ui#4500
00150736
0022
0046A1BDB96-25C8-45CB-9C2F-B39C5C6C4A35
005202508071652
008081223s2024 vm| vie
0091 0
039|y20250807165545|zthuvien3
100 |aVõ Văn Bản
245 |aNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở các khu công nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh / |cVõ Văn Bản
260 |aH., |c2024
300 |atr.67-77
520 |aPhát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) ở các khu công nghiệp (KCN) không chỉ mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp mà còn cho cả cộng đồng. Phát triển nguồn nhân lực (NLL) đảm bảo người lao động có đủ kỹ năng và kiến thức để làm việc trong các ngành mà doanh nghiệp ở các KCN đang hoạt động. Trên cơ sở điều tra từ 400 đối tượng là chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, lao động ở doanh nghiệp, thông qua sự hỗ trợ của phần mềm SPSS để phân tích, kết quả nghiên cứu cho thấy (i) Chính sách tuyển dụng và sử dụng; (ii) Chế độ đãi ngộ NNLCLC; (iii) Môi trường và điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp thuộc KCN; (iv) Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng có ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển NNLCLC ở các KCN tại thành phố Hồ Chí Minh. Trên cơ sở đó, tác giả đã đề xuất một số khuyến nghị nhằm phát triển hơn nữa NNLCLC ở các KCN trong thời gian sắp tới.
653 |aNguồn nhân lực
653 |aNhân tố ảnh hưởng
653 |aThành phố Hồ Chí Minh
7730 |tNhững vấn đề kinh tế & chính trị thế giới|gSố 9/2024
852 |aThư Viện Bộ Tư Pháp
8561|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/44thumbimage.jpg

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào