Bài trích
Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới sáng tạo trong khu vực kinh tế tư nhân /
Tác giả CN Nguyễn Danh Nam, Uông Thị Ngọc Lan
Nhan đề Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới sáng tạo trong khu vực kinh tế tư nhân / Nguyễn Danh Nam, Uông Thị Ngọc Lan
Thông tin xuất bản H., 2024
Mô tả vật lý tr.37-48
Tóm tắt Nghiên cứu này khám phá các yếu tố quyết định năng lực đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ trong khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam. Thiết kế nghiên cứu cắt ngang và phương pháp định lượng được sử dụng để tìm ra các yếu tố tác động. Dữ liệu được thu thập bằng cách sử dụng bảng câu hỏi cấu trúc và được phân tích tương quan và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy, lãnh đạo, nhân sự, quản lý, văn hóa doanh nghiệp, tri thức, tài chính, phương tiện hỗ trợ, chính sách, quan hệ liên kết, khung pháp lý và đặc điểm ngành đã ảnh hưởng đáng kể đến năng lực đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ trong khu vực kinh tế tư nhân. Lãnh đạo và nhân sự có ảnh hưởng trực tiếp và lớn nhất đến năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp.
Từ khóa tự do Đổi mới sáng tạo
Từ khóa tự do Kinh tế tư nhân
Từ khóa tự do Yếu tố ảnh hưởng
Nguồn trích Nghiên cứu kinh tế- Số 2/2024
Địa chỉ Thư Viện Bộ Tư Pháp
Tệp tin điện tử https://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/43thumbimage.jpg
000 00000nab#a2200000ui#4500
00150564
0022
004596E6750-8EB8-4CD5-BF76-87C7FD4C9F2B
005202507301020
008081223s2024 vm| vie
0091 0
039|y20250730102335|zthuvien3
100 |aNguyễn Danh Nam, Uông Thị Ngọc Lan
245 |aNhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới sáng tạo trong khu vực kinh tế tư nhân / |cNguyễn Danh Nam, Uông Thị Ngọc Lan
260 |aH., |c2024
300 |atr.37-48
520 |aNghiên cứu này khám phá các yếu tố quyết định năng lực đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ trong khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam. Thiết kế nghiên cứu cắt ngang và phương pháp định lượng được sử dụng để tìm ra các yếu tố tác động. Dữ liệu được thu thập bằng cách sử dụng bảng câu hỏi cấu trúc và được phân tích tương quan và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy, lãnh đạo, nhân sự, quản lý, văn hóa doanh nghiệp, tri thức, tài chính, phương tiện hỗ trợ, chính sách, quan hệ liên kết, khung pháp lý và đặc điểm ngành đã ảnh hưởng đáng kể đến năng lực đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ trong khu vực kinh tế tư nhân. Lãnh đạo và nhân sự có ảnh hưởng trực tiếp và lớn nhất đến năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp.
653 |aĐổi mới sáng tạo
653 |aKinh tế tư nhân
653 |aYếu tố ảnh hưởng
7730 |tNghiên cứu kinh tế|gSố 2/2024
852 |aThư Viện Bộ Tư Pháp
8561|uhttps://thuvienso.moj.gov.vn/kiposdata0/kipossyswebfiles/images/tapchi/43thumbimage.jpg

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào