Sắp xếp :
Dòng Nội dung
1
Hoàng Quốc Long // Tổ chức nhà nước.Số 9/2010. - H.;, 2010. - tr.15-18 .
Bài viết giới thiệu một số nội dung mới trong công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức: Việc mô tả, xác định vị trí việc làm trong cơ cấu công chức; Việc tuyển dụng công chức trong các trường hợp đặc biệt; Quy định về xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên;Việc tổ chức thi nâng ngạch công chức theo nguyên tắc cạnh tranh; Quy định về trình tự, thủ tục đánh giá công chức.
Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2
Chế độ quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính sự nghiệp / Phạm Thành Công - H. : Lao động xã hội, 2009. - 575tr. ; 28cm.
Quy định mới trong tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức; về quyền lợi và trách nhiệm của cán bộ công chức, về quy tắc ứng xử văn hoá công sở, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tinh giảm biên chế, nghỉ hưu của cán bộ công chức; sử dụng tài sản nhà nước của cán bộ công chức; luật cán bộ công chức, luật bảo hiểm y tế
Đầu mục: 2 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3
Hoàn thiện pháp luật về phân cấp quản lý công chức. / Vũ Thúy Hiền // Quản lý nhà nước.Số 254-T3/2017. - H., 2017. - 50-55tr. .
Bài viết nêu lên thực trạng về pháp luật phân cấp công chức ở Việt Nam hiện nay.Đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về phân cấp quản lý công chức.
Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

4
Một số nguyên tắc xây dựng và hoàn thiện thể chế quản lý công chức trong điều kiện phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế / Trần Anh Tuấn // tạp chí tổ chức nhà nước.số 10/2006. - H.;, 2006. - tr.7-10 .

Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
5
Quản lý công chức theo mô hình công vụ việc làm ở Việt Nam : sách chuyên khảo / Trần Hải Yến; Đàm Bích Hiên; Ngô Văn Vũ - H. : Chính trị quốc gia, 2023. - 272tr. ; 24cm..
Cuốn sách Quản lý công chức theo mô hình công vụ việc làm ở Việt Nam trong quá trình hội nhập quốc tế là tài liệu tham khảo, cơ sở để rà soát, đánh giá, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật về mô hình việc làm; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức…, từ đó góp phần xây dựng chế độ công vụ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và thực tài.
Đầu mục: 1

       1  2 of 2