Sắp xếp :
Dòng Nội dung
1
Chính sách thu hút trí thức trẻ - nền tảng cho sự phát triển bền vững khoa học và công nghệ của Việt Nam / Phạm Đình Khuê // Tổ chức nhà nước.Số 12/2024. - H., 2024. - tr.23-27 .
Bài viết phân tích chính sách thu hút trí thức trẻ học tập ở nước ngoài về nước làm việc, chỉ ra các khó khăn, thách thức và đề xuất giải pháp chính sách cho việc thu hút và trọng dụng đội ngũ trí thức trẻ làm việc trong các cơ quan nhà nước. Đây cũng là nội dung, giải pháp quan trọng để góp phần xây dựng Việt Nam trở thành một quốc gia có nền khoa học công nghệ cao và phát triển bền vững, chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
2
Khoa học và công nghệ trong xây dựng chính quyền đô thị tại thành phố Đà Nẵng / Lê Đức Viên // Cộng sản.Số 1/2024. - H., 2024. - tr.84-89 .
Phát huy vai trò của khoa học và công nghệ, thành phố Đà Nẵng từng bước ứng dụng các kết quả nghiên cứu vào xây dựng chính quyền đô thị và đạt một số kết quả quan trọng. Với chiến lược đúng đắn và lâu dài, thành phố Đà Nẵng xác định khoa học và công nghệ là thành tố quan trọng trong việc xây dựng chính quyền đô thị, hướng đến bộ máy chính quyền các cấp phát huy hiệu lực, hiệu quả, góp phần phát triển thành phố trong giai đoạn mới.
3
Một số giải pháp phát triển nhân lực khoa học và công nghệ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước / Vũ Văn Hà // Tổ chức nhà nước.Số. Tháng 02 (2025). - H., 2025. - tr.59-63 .
Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là quá trình chuyển đổi căn bản và toàn diện các hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế - xã hội, từ sử dụng sức lao động thủ công là chính sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phương tiện hiện đại; dựa trên sự phát triển của công nghiệp, khoa học và công nghệ, nhằm tạo ra năng suất lao động xã hội cao. Để thực hiện thành công quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, một trong các điều kiện cần có đó là nguồn nhân lực, nhất là nhân lực khoa học và công nghệ. Bài viết tập trung phân tích vai trò của nhân lực khoa học và công nghệ trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ.
4
Một số phân tích so sánh đổi mới sáng tạo với khoa học và công nghệ / Hoàng Xuân Long; Đặng Hoàng Hà; Hoàng Lan Chi // Những vấn đề kinh tế & chính trị thế giới.Số 4/2024. - H., 2024. - tr.69-77 .
Nghiên cứu này tập trung vào phân định ranh giới giữa đổi mới sáng tạo và khoa học và công nghệ. Phân biệt giữa đổi mới sáng tạo và khoa học công nghệ được phân tích dựa trên những điểm giống nhau và khác nhau cơ bản, đồng thời hướng tới phát huy thế mạnh của mỗi bên trong việc tạo lập tri thức mới và ứng dụng tri thức mới vào sản xuất - kinh doanh. Ranh giới giữa ĐMST và KH&CN cũng được làm rõ thông qua phân chia các loại bên trong ĐMST và KH&CN.
5
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và nhân lực chuyên môn phục vụ khoa học và công nghệ, y tế, giáo dục của thành phố Cần Thơ / Châu Việt Tha // Tổ chức nhà nước.Số 1/2023. - H., 2023. - tr.37-40 .
Trong những năm qua, thành phố Cần Thơ đã có nhiều chính sách, giải pháp nhằm xây dựng, phát triển nguồn nhân lực nói chung, trong đó trọng tâm là nguồn nhân lực có chuyên môn sâu về các lĩnh vực khoa học và công nghệ, y tế, giáo quát thực trạng nguồn nhân lực, qua đó đưa ra một số giải pháp để tiếp dục... tục Bài nâng viết khái cao chất Lượng nguồn nhân lực nói chung, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn tới của thành Phố Cần Thơ.
       1  2  3 of 3