|
Sắp xếp :
|
Dòng
|
Nội dung
|
1
|
Các yếu tố ảnh hưởng tới nhận thức về chính sách bảo hiểm xã hội của người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài nhà nước tại thành phố Hà Nội / Mai Linh
// Nghiên cứu con người.Số 1/2024.
- H., 2024.
- tr.52-63 .
Bảo hiểm xã hội đã trở thành một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội, đời sống nhân dân, phát triển bền vững đất nước. Việc nhận thức tốt về chính sách bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định tham gia của người lao động. Có thể thấy nhận thức của phần lớn người lao động về lợi ích của bảo hiểm xã hội là khá tốt, đặc biệt là những chế độ được thụ hưởng. Tuy nhiên vẫn còn tồn tại một bộ phận người lao động chưa ý thức được sự cần thiết của bảo hiểm xã hội, họ cho rằng việc tham gia chỉ là do bị bắt buộc, không tự nguyện. Các yếu tố ảnh hưởng đến nhận thức về chính sách bảo hiểm xã hội của người lao động được kể đến như bản thân chính sách bảo hiểm xã hội và hệ thống truyền thông liên cá nhân, truyền thông đại chúng.
|
2
|
|
3
|
|
4
|
|
5
|
Sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị - cơ hội và thách thức đối với việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội / Trần Thanh Nam
// Tổ chức nhà nước.Số. Tháng 4 (2025).
- H., 2025.
- tr.57-59 .
Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đang có những tác động đến tổ chức và hoạt động của hệ thống cơ quan bảo hiểm xã hội, đặt ra không ít thách thức trong việc đảm bảo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội ổn định, kịp thời và hiệu quả. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản lý và mở rộng độ bao phủ bảo hiểm xã hội, góp phần thúc đẩy mục tiêu an sinh xã hội bền vững.
|
1 of 1
|
|
|
|
|