Sắp xếp :
Dòng Nội dung
1
Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Singapore và hàm ý cho Việt Nam Phạm Tuấn Anh; Phạm Mạnh Hùng // Nguyên cứu Đông Nam Á.1/2019. - H., 2019. - tr. 33-41 .
Bài viết phân tích về chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Singapore và hàm ý cho Việt Nam, từ đó đưa ra kiến nghị hoàn thiện
Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Nhật Bản và Hàn Quốc- Gợi ý cho Việt Nam Đặng Thị Quỳnh Anh // Nguyên cứu con người.3/2019. - H., 2019. - tr. 74-78 .
Bài viết phân tích về chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Nhật Bản và Hàn Quốc- Gợi ý cho Việt Nam, từ đó đưa ra kiến nghị hoàn thiện
Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

3
Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công ở Singapore / Nguyễn Nghị Thanh // Tổ chức nhà nước .Số 3/2017. - Hà Nội, 2017. - 54-57 tr. .
Nội dung bài viết trình bày về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công ở Singapore
Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

4
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của một số quốc gia trên thế giới / Trần Thị Bảo Khanh // Quản lý nhà nước.Số 12/2023. - H., 2023. - tr.117-121 .
Những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cùng với yêu cầu chuyển đổi số đã đặt ra một yêu cầu cấp thiết, đòi hỏi tất cả quốc gia cần phải phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Tại Việt Nam, trong lộ trình chuyển đổi số quốc g hành Đề án: "Nâng cao nhận thức, phố gia, Thủ à tướng Chính phủ đã ban cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Chính vì vậy, để góp phần triển khai thành công Đề án, bài viết t tập trung phân tích kinh nghiệm thành công của a một số quốc gia trên thế giới về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh tác động của cuộc cách mạng 4.0.
5
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa ngành Cơ yếu / Trần Thị Hạnh // Quản lý nhà nước.Số 7/2023. - H., 2023. - tr.82-85 .
Nhu cầu về bảo mật và an toàn thông tin cho phát triển chính phủ điện tử, chuyển đổi số quốc gia trong cả lĩnh vực quốc phòng, an ninh và kinh tế - xã hội đã đặt ra đòi hỏi cấp thiết đối với ngành Cơ yếu Việt Nam cần có chủ trương, giải pháp đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu đại hóa ngành Cơ yếu. Bài viết đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của ngành Cơ yếu trong bối cảnh mới hiện nay.
       1  2 of 2