|
|
Sắp xếp :
|
|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
Chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp - cơ hội và những vấn đề đặt ra / Ngô Thành Can
// Tổ chức nhà nước.Số tháng 6 (2025) .
- H., 2025.
- tr.38-42 .
Việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, mở rộng cấp xã, xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp là yêu cầu cấp thiết, đang được Đảng và Nhà nước chỉ đạo quyết liệt cùng các cấp, các ngành triển khai, thực hiện một cách khoa học, bảo đảm hướng đến sự phát triển chung của đất nước, nâng cao đời sống của nhân dân, đảm bảo bộ máy nhà nước tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Vì vậy, cần có những giải pháp cơ bản nhằm thực hiện hiệu quả việc sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
|
|
2
|
Công chức và đào tạo công chức ở nước Cộng hoà Pháp / Ngô Thành Can
// Tổ chức nhà nước.Số 8/2008.
- H.;, 2008.
- tr.39-45 .
Nền hành chính của Pháp là một nề hành chính truyền thống, theo mô hình tập trung, một nền hành chính trung thành, công bằng và trong sạch. hiện nay, với sự thay đổi thường xuyên của môi trường, hành chính pháp được xem là nền hành chính truyền thống đang chuyển mình, đang thay đổi cho phù hợp hơn với quá trình nhất thể hoá ở Châu âu. Tôn trọng những đặc điểm riêng, khác nhau và thống nhất những cái chung, vì thế Pháp không thể chỉ nhấn mạnh đế hệ thống ngạch, bậc mà còn chú ý đến quá trình quản lý công chức như ở các nước khác. Hành chính Pháp thay đổi để phù hợp với phương thức quản lý mới, quản lý theo mục tiêu, theo kế hoạch chiến lược... bên cạnh đó, Pháp cũng đang tiến hành hiện đại hoá nền hành chính và tiến hành cải cách tổ chức và nhân sự với những nội dung v cơ bản là: Cải cách việc tuyển dụng công chức và đa dạng hoá công tác quản lý nhân sự, hình thức thi tuyển
Đầu mục: 0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
3
|
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trước thiên niên kỷ mới / Ngô Thành Can
// Tổ chức nhà nước.5.
- H., 2001.
- tr.13-25 .
Bài viết đề cập đến vấn đề đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức trong bối cảnh hội nhập khu vực và toàn cầu hoá. Trong thời gian qua, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ đã thu được nhiều thành công, tạo ra được phong trào học tập rộng lớn trong cán bộ công chức. Chúng đã tăng cường một bước công tác quản lý Nhà nước về đào tạo bồi dưỡng. Tuy nhiên, công tác này vẫn còn một số tồn tại cần khắc phục như: hệ thống các VBPL cho công tác này còn thiếu và còn nhiều điểm chưa phù hợp thực tế, kinh phí cho công tác này còn hạn chế và việc sử dụng kinh phí chưa có hiệu quả, hệ thống cơ sở đào tạo bồi dưỡng cán bộ chưa thống nhất về mặt tổ chức, chất lượng đào tạo chưa cao. Để chuẩn bị cho những cán bộ công chức làm việc trong một nền hành chính có năng lực, cần thực hiện một số công việc đối vớ ...
Đầu mục: 0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
4
|
|
|
5
|
Đạo đức công chức trong thực thi công vụ / Ngô Thành Can
- H. : Tư pháp, 2017.
- tr.362 ; cm.21.
Khu vực công và những người làm việc trong khu vực công; một số vấn đề chung về đạo đức công chức ; đạo đức công chức trong thực thi công vụ; đạo đức công chức ở một số nước trên thế giới; xây dựng đạo đức công chức ở Việt Nam
Đầu mục: 3
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
 1
2
3
4
5 of 5
|
|
|
|
|