Bài trích
Việc quy định các tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. /
Tác giả CN Lưu Bình Nhưỡng
Nhan đề Việc quy định các tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. / Lưu Bình Nhưỡng
Thông tin xuất bản H., 2006
Mô tả vật lý tr. 46-54
Tóm tắt Cấm cưỡng bức ngược đãi và phân biệt đối xử trong lao động, cấm sử dụng lao động đặc thù vào các công việc, ngành nghề nguy hiểm, hoặc làm việc vào ban đêm.Bảo vệ tiền lương đối với người lao động, bảo vệ tính mạng sức khoẻ nhân cách thông qua việc quy định các điều kiện làm việc, bảo đảm an ninh xã hội đối với người lao động.
Tóm tắt Tác giả trình bày khái niệm các tiêu chuẩn lao động. Từ đó tác giả đề cập tới 1 số nội dung cơ bản về lao động được pháp luật quy định như:Không thừa nhận sự bóc lột lao động, bảo vệ trẻ em, đảm bảo việc làm và các quyền lợi cho công nhân viên chức nhà nước và người lao động, đảm bảo an toàn và vệ sinh nơi làm việc, đảm bảo các quyền của công đoàn, quyền lợi của công đoàn viên và quyền tự do liên kết và thương lượng của người lao động, đảm bảo các quyền tự do liên kết của người lao động và người sử dụng lao động, xác định độ tuổi tham gia quan hệ lao động của các cá nhân, quyền tự do thương lượng của các chủ thể về các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Thuật ngữ chủ đề Nghiên cứu trao đổi
Từ khóa tự do Pháp luật Việt Nam
Từ khóa tự do Quy định các tiêu chuẩn lao động
Nguồn trích Tạp chí luật học- Số 2/2006
000 01588nam a2200265 p 4500
00121375
0022
00415622
00520060321110618.0
008
0091 0
039|y20151004182242|zhaonh
040|aTVBTP
041|avie
044|avm|
100|aLưu Bình Nhưỡng
245|aViệc quy định các tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. / |cLưu Bình Nhưỡng
260|aH., |c2006
300|atr. 46-54
520 |a Cấm cưỡng bức ngược đãi và phân biệt đối xử trong lao động, cấm sử dụng lao động đặc thù vào các công việc, ngành nghề nguy hiểm, hoặc làm việc vào ban đêm.Bảo vệ tiền lương đối với người lao động, bảo vệ tính mạng sức khoẻ nhân cách thông qua việc quy định các điều kiện làm việc, bảo đảm an ninh xã hội đối với người lao động.
520 |aTác giả trình bày khái niệm các tiêu chuẩn lao động. Từ đó tác giả đề cập tới 1 số nội dung cơ bản về lao động được pháp luật quy định như:Không thừa nhận sự bóc lột lao động, bảo vệ trẻ em, đảm bảo việc làm và các quyền lợi cho công nhân viên chức nhà nước và người lao động, đảm bảo an toàn và vệ sinh nơi làm việc, đảm bảo các quyền của công đoàn, quyền lợi của công đoàn viên và quyền tự do liên kết và thương lượng của người lao động, đảm bảo các quyền tự do liên kết của người lao động và người sử dụng lao động, xác định độ tuổi tham gia quan hệ lao động của các cá nhân, quyền tự do thương lượng của các chủ thể về các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
650|aNghiên cứu trao đổi
653|aPháp luật Việt Nam
653|aQuy định các tiêu chuẩn lao động
773|tTạp chí luật học|gSố 2/2006
890|a0|b0|c0|d0

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào