Bài trích
Phương hướng cải cách nền công vụ Trung Quốc /
Tác giả CN Nguyễn Minh Phương
Nhan đề Phương hướng cải cách nền công vụ Trung Quốc / Nguyễn Minh Phương
Thông tin xuất bản H., 2003
Mô tả vật lý Tr. 34-38
Tóm tắt Tác giả bài viết trình bày phương hướng cải cách hệ thống công vụ Trung Quốc trong 10 năm tới. Theo tác giả trọng điểm của công cuộc cải cách chế độ nhân sự hiện nay gồm 7 nội dung sau:- Đổi mới mạnh mẽ cơ chế và phương thức quản lý nhân sự ; - Cải cách chế độ tuyển chọn đề bạt quan chức, đẩy mạnh xây dựng chính trị dân chủ; - Cải cách chế độ đánh giá, sát hạch công chức theo hướng căn cứ vào khả năng nhậm chức và thành tích hiệu quả thực tế; - Hoàn thiện chế độ luân chuyển công chức, coi trong tuyển chọn, bố trí, sử dụng nhân tài; - Tăng cường công tác giám sát đối với cán bộ, ngăn ngừa hiện tượng thoái hoá, biến chất; - Xây dựng chế độ tiền lương, phúc lợi phù hợp với đặc điểm cơ quan chính phủ;-Cải cách quản lý đối với cán bộ kỹ thuật chuyên môn
Thuật ngữ chủ đề Pháp luật nước ngoài
Từ khóa tự do Trung Quốc
Từ khóa tự do Cải cách nền công vụ
Nguồn trích Tổ chức nhà nước- số11 /2003
000 01312nam a2200253 p 4500
00120026
0022
00412888
00520040330091204.0
008
0091 0
039|y20151004143947|zhaonh
040|aTVBTP
041|avie
044|avm|
100|aNguyễn Minh Phương
245|aPhương hướng cải cách nền công vụ Trung Quốc / |cNguyễn Minh Phương
260|aH., |c2003
300|aTr. 34-38
520 |aTác giả bài viết trình bày phương hướng cải cách hệ thống công vụ Trung Quốc trong 10 năm tới. Theo tác giả trọng điểm của công cuộc cải cách chế độ nhân sự hiện nay gồm 7 nội dung sau:- Đổi mới mạnh mẽ cơ chế và phương thức quản lý nhân sự ; - Cải cách chế độ tuyển chọn đề bạt quan chức, đẩy mạnh xây dựng chính trị dân chủ; - Cải cách chế độ đánh giá, sát hạch công chức theo hướng căn cứ vào khả năng nhậm chức và thành tích hiệu quả thực tế; - Hoàn thiện chế độ luân chuyển công chức, coi trong tuyển chọn, bố trí, sử dụng nhân tài; - Tăng cường công tác giám sát đối với cán bộ, ngăn ngừa hiện tượng thoái hoá, biến chất; - Xây dựng chế độ tiền lương, phúc lợi phù hợp với đặc điểm cơ quan chính phủ;-Cải cách quản lý đối với cán bộ kỹ thuật chuyên môn
650|aPháp luật nước ngoài
653|aTrung Quốc
653|aCải cách nền công vụ
773|tTổ chức nhà nước|gsố11 /2003
890|a0|b0|c0|d0

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào