Bài tríchHọc tập tinh thần sâu sát thực tiễn trong công tác cán bộ của chủ tịch Hồ Chí Minh /
Tác giả CN
| Vũ Hoàng Công |
Nhan đề
| Học tập tinh thần sâu sát thực tiễn trong công tác cán bộ của chủ tịch Hồ Chí Minh / Vũ Hoàng Công |
Thông tin xuất bản
| H.;, 2009 |
Mô tả vật lý
| tr.13-15 |
Tóm tắt
| Đưa ra vai trò, ý nghĩa của việc luân sâu sát với thực tiễn trên cơ sở tinh thần, tư tưởng Hồ Chí Minh: sâu sát thực tiễn để kịp thời phát hiện cán bộ có tài, có đức; để nắm vững tình hình khách quan, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, để có chế độ cính sách hợp lý; để kiểm tra, kiểm soát phê bình cán bộ. |
Thuật ngữ chủ đề
| Nghiên cứu trao đổi |
Từ khóa tự do
| Công tác cán bộ |
Từ khóa tự do
| Đạo đức Hồ Chí Minh |
Nguồn trích
| Tổ chức Nhà nước- số 11/2009 |
|
000
| 00889nam a2200253 p 4500 |
---|
001 | 25769 |
---|
002 | 2 |
---|
004 | 23521 |
---|
005 | 20100309083924.0 |
---|
008 | |
---|
009 | 1 0 |
---|
039 | |y20151004221655|zhaonh |
---|
040 | |aTVBTP |
---|
041 | |avie |
---|
044 | |avm| |
---|
100 | |aVũ Hoàng Công |
---|
245 | |aHọc tập tinh thần sâu sát thực tiễn trong công tác cán bộ của chủ tịch Hồ Chí Minh / |cVũ Hoàng Công |
---|
260 | |aH.;, |c2009 |
---|
300 | |atr.13-15 |
---|
520 | |aĐưa ra vai trò, ý nghĩa của việc luân sâu sát với thực tiễn trên cơ sở tinh thần, tư tưởng Hồ Chí Minh: sâu sát thực tiễn để kịp thời phát hiện cán bộ có tài, có đức; để nắm vững tình hình khách quan, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, để có chế độ cính sách hợp lý; để kiểm tra, kiểm soát phê bình cán bộ. |
---|
650 | |aNghiên cứu trao đổi |
---|
653 | |aCông tác cán bộ |
---|
653 | |aĐạo đức Hồ Chí Minh |
---|
773 | |tTổ chức Nhà nước|gsố 11/2009 |
---|
890 | |a0|b0|c0|d0 |
---|
| |
Không tìm thấy biểu ghi nào
|
Không có liên kết tài liệu số nào
|
|
|
|