Bài trích
Bồi dưỡng theo nhu cầu công việc, giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức /
Tác giả CN Nguyễn Ngọc Vân
Nhan đề Bồi dưỡng theo nhu cầu công việc, giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức / Nguyễn Ngọc Vân
Thông tin xuất bản H.;, 2009
Mô tả vật lý tr.29 - 31
Tóm tắt Bài viết đưa ra sự khác nhau giữa hình thức đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch và bồi dưỡng (huấn luyện) theo nhu cầu công việc. Một số điểm cần lưu ý và căn cứ và điều kiện để thực hiện bồi dưỡng theo nhu cầu công việc
Thuật ngữ chủ đề Nghiên cứu trao đổi
Từ khóa tự do Cán bộ
Từ khóa tự do Bồi dưỡng
Từ khóa tự do Đào tạo
Từ khóa tự do Công chức
Nguồn trích Tổ chức Nhà nước- Số 3/2009
000 00881nam a2200277 p 4500
00124895
0022
00422573
00520090408112140.0
008
0091 0
039|y20151004213724|zhaonh
040|aTVBTP
041|avie
044|avm|
100|aNguyễn Ngọc Vân
245|aBồi dưỡng theo nhu cầu công việc, giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức / |cNguyễn Ngọc Vân
260|aH.;, |c2009
300|atr.29 - 31
520 |aBài viết đưa ra sự khác nhau giữa hình thức đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch và bồi dưỡng (huấn luyện) theo nhu cầu công việc. Một số điểm cần lưu ý và căn cứ và điều kiện để thực hiện bồi dưỡng theo nhu cầu công việc
650|aNghiên cứu trao đổi
653|aCán bộ
653|aBồi dưỡng
653|aĐào tạo
653|aCông chức
773|tTổ chức Nhà nước|gSố 3/2009
890|a0|b0|c0|d0

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào