Bài trích
Bàn về các yếu tố tác động, ảnh hưởng đến cơ cấu công chức trong chế độ công vụ /
Tác giả CN Tạ Ngọc Hải
Nhan đề Bàn về các yếu tố tác động, ảnh hưởng đến cơ cấu công chức trong chế độ công vụ / Tạ Ngọc Hải
Thông tin xuất bản H.;, 2008
Mô tả vật lý tr.19-27
Tóm tắt Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2001-2010 đã nêu ra những định hướng nghiên cứu về cơ cấu công chức hành chính là: "Xác định cơ cấu cán bộ, công chức hợp lý gắn liền với chức năng, nhiệm vụ trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương và địa phương làm cơ sở cho việc định biên và xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức". Cụ thể hoá định hướng trên, cần thiết phải nghiên cứu các yếu tố tác động, ảnh hưởng đến cơ cấu công chức làm cơ sở cho việc xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, đấy chính là lý do của bài viết. Ngoài ra bài viết cũng hướng tới việc đóng góp ý kiến để tiếp tục hoàn chỉnh pháp luật về cán bộ, công chức ở nước ta trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước bởi vì hiện tại vẫn chưa có quy phạm pháp luật quy định những căn cứ xác định cơ cấu công chức, cũng như nhu cầu nhân sự trong các cơ quan Nhà nước
Thuật ngữ chủ đề Nghiên cứu trao đổi
Từ khóa tự do Cơ cấu công chức; chế độ công vụ
Nguồn trích Nhà nước và pháp luật- Số 9(245)- 2008
000 01481nam a2200241 p 4500
00124414
0022
00421624
00520081007134056.0
008
0091 0
039|y20151004210829|zhaonh
040|aTVBTP
041|avie
044|avm|
100|aTạ Ngọc Hải
245|aBàn về các yếu tố tác động, ảnh hưởng đến cơ cấu công chức trong chế độ công vụ / |cTạ Ngọc Hải
260|aH.;, |c2008
300|atr.19-27
520 |aChương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2001-2010 đã nêu ra những định hướng nghiên cứu về cơ cấu công chức hành chính là: "Xác định cơ cấu cán bộ, công chức hợp lý gắn liền với chức năng, nhiệm vụ trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương và địa phương làm cơ sở cho việc định biên và xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức". Cụ thể hoá định hướng trên, cần thiết phải nghiên cứu các yếu tố tác động, ảnh hưởng đến cơ cấu công chức làm cơ sở cho việc xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, đấy chính là lý do của bài viết. Ngoài ra bài viết cũng hướng tới việc đóng góp ý kiến để tiếp tục hoàn chỉnh pháp luật về cán bộ, công chức ở nước ta trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước bởi vì hiện tại vẫn chưa có quy phạm pháp luật quy định những căn cứ xác định cơ cấu công chức, cũng như nhu cầu nhân sự trong các cơ quan Nhà nước
650|aNghiên cứu trao đổi
653|aCơ cấu công chức; chế độ công vụ
773|tNhà nước và pháp luật|gSố 9(245)- 2008
890|a0|b0|c0|d0

Không tìm thấy biểu ghi nào
Không có liên kết tài liệu số nào