|
Sắp xếp :
|
Dòng
|
Nội dung
|
1
|
|
2
|
Quy định và hướng dẫn thực hiện quy định xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm / Ủy ban kiểm tra trung ương
- H. : CTQG, 2018.
- 115tr. ; 21cm..
Nội dung cuốn sách gồm: Quy định số 102-QĐ/TW, ngày 15-11-2017 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm; Hướng dẫn số 04-HD/UBKTTW, ngày 22-3-2018 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương thực hiện một số điều trong Quy định số 102-QĐ/TW; Nội dung bổ sung, sửa đổi cần nắm vững trong Quy định số 102-QĐ/TW.
Đầu mục: 1
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
3
|
|
4
|
Tìm hiểu pháp luật hiện hành về thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức Ngô Hải Phan
// Tổ chức nhà nước.Số 4/2003.
- H., 2003 .
- tr. 22-23 + tr.47 .
Bài viết trình bày 3 nội dung cơ bản trong pháp luật về thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức: - Bản chất, số lượng, sự đa dạng của các vi phạm kỷ luật đã quy định hoạt động xử lý kỷ luật phải do nhiều chủ thể thực hiện. - Trước khi ban hành Pháp lệnh cán bộ công chức 1998, các văn bản dưới luật chưa quy định chặt chẽ dẫn đến tình trạng đùn đẩy, né tránh khi xử lý vi phạm. - Trong hệ thống các cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật đó là Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ. Ngoài ra, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương là cơ quan quản lý thẩm quyền chung ở địa phương, hoạt động theo chế độ tập thể kết hợp với chế độ cá nhân lãnh đạo.
Đầu mục: 0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
5
|
Xử lý kỷ luật đối với người đã nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gia công tác / Cao Vũ Minh
// Khoa học pháp lý Việt Nam.Số 8/2020.
- H., 2020.
- tr.1-15 .
Xử lý kỷ luật công chức chính là việc người có thẩm quyền áp dụng hậu quả pháp lý bất lợi đối với công chức vi phạm pháp luật mà theo các quy định liên quan phải bị xử lý kỷ luật. Bài viết phân tích, đánh giá về tính khả thi và tính thống nhất của pháp luật trong việc áp dụng các hình thức kỷ luật đối với người sau khi nghỉ việc hoặc nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác.
|
1 of 1
|
|
|
|
|