Sắp xếp :
Dòng Nội dung
1
Một số vấn đề đào tạo ,bồi dưỡng nghiệp vụ quản tài viên. / Đồng Thị Kim Thoa // Nghề luật.11/2016. - H., 2016. - 78-82TR .
Nội dung bài viết trình bày về thực tiễn xây dựng ,phát triển đọi ngũ quản tài viên ở Việt Nam và vấn đề đào tạo bồi dưỡng nghề quản tài viên,triển vọng phát triển nghề quản tài viên ở Việt Nam và phương hướng đào tạo,bồi dưỡng nghê quản tài viên ,nội dung đào tạo,bồi dưỡng nghề quản tài viên.
Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

2
Bồ dưỡng cán bộ tư pháp địa phương bằng phương pháp trực tuyến : Đề án khoa học cấp Bộ / Trương Thế Côn - 2021. - 515tr. ; 29cm..
Nội dung chính của đề án gồm 4 chương chính sau: Chương 1: Một số vấn đề chung về đề án; Chương 2: Tổng quan về bồi dưỡng cán bộ và bồi dưỡng cán bộ tư pháp địa phương bằng phương pháp trực tuyến; Chương 3: Thực trạng; Chương 4: Kiến nghị, giải pháp.
Đầu mục: 1
3
Bồi dưỡng báo cáo viên, tuyên truyền viên, hòa giải viên cấp cơ sở ở khu vực Tây Bắc hiện nay Vì Thị Phương Thảo; Lò Thị Thu Hoa // Dân Chủ và Pháp luật.Số chuyên đề 12/2019. - H., 2019. - tr. 28-32 .
Bài viết bàn về việc bồi dưỡng các báo cáo viên, tuyên truyền viên, hòa giải viên các cấp cở sở ở tỉnh Tây Bắc, từ đó đưa ra đề xuất hoàn thiện
Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)

4
Bồi dưỡng cán bộ tư pháp địa phương bằng phương pháp trực tuyến / TS. Trương Thế Côn // Dân chủ và Pháp luật.Số 2/2021. - H. . - tr.51-57 .
Bài viết phân tích về một số vấn đề đào tạo, bồi dưỡng trực tuyến và thực trạng hoạt động bồi dưỡng cán bộ tư pháp địa phương bằng phương pháp trực tuyến, qua đó đưa ra một số kiến nghị, giải pháp nhằm đẩy mạnh và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động này đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội trong thời gian tới.


5
Bồi dưỡng theo nhu cầu công việc, giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức / Nguyễn Ngọc Vân // Tổ chức Nhà nước.Số 3/2009. - H.;, 2009. - tr.29 - 31 .
Bài viết đưa ra sự khác nhau giữa hình thức đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch và bồi dưỡng (huấn luyện) theo nhu cầu công việc. Một số điểm cần lưu ý và căn cứ và điều kiện để thực hiện bồi dưỡng theo nhu cầu công việc
Đầu mục: 0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
       1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 of 11